2015年主要工作任务及目标

时间:2015-04-29浏览:6327设置

一、加强党建及宣传思想工作,为学院改革发展提供坚强保障

1.强化意识形态工作。继续深入开展习近平总书记系列讲话学习活动。贯彻落实中办、国办印发的《关于进一步加强和改进新形势下高校宣传思想工作的意见》。深化中国特色社会主义和中国梦宣传教育,推动社会主义核心价值观进教材、进课堂、进头脑,形成培育和践行社会主义核心价值观长效机制。强化意识形态领域的引导和管理。健全党委意识形态工作责任制,完善课堂教学、报告会、研讨会、讲座、论坛及网络管理。

2.加强领导班子和干部队伍建设。以党委中心组学习为引领,抓好干部职工学习教育,强化思想理论武装。坚持“六个一”制度和系(部)党政联席会议制度。加大干部培训教育和业务能力培养力度,多渠道、多形式做好干部培训教育工作,重点做好对新上岗干部的履职能力培训,充分发挥“干部在线学习中心”平台作用,加强干部学习过程的监控和管理。加强对干部年度考核和聘期考核工作。坚持“党管人才”原则,做好高级人才引进工作。

3.加强和改进基层党组织建设。创新党支部活动方式,建设党员活动室,坚持特色党日活动立项制,积极培育党建精品项目。加强对党员尤其是顶岗实习学生党员的教育和管理。修订《党校工作条例》,举办总支书记、支部书记培训班和青年教师党员培训班。发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

4.以作风建设为龙头,巩固和深化群众路线教育实践活动成果。严格执行领导干部述职述廉、诫勉谈话、“一岗双责”等制度,防范腐败滋生,坚持厉行节约,勤俭办学。做好党的群众路线教育实践活动整改落实各项工作,确保取得广大师生满意效果。进一步梳理、简化、优化机关各职能部门的工作流程、审批程序,积极探索实施“一站式”服务,方便师生。

5.做好宣传工作,进一步提升学院影响力。深入开展十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话学习宣传活动。举办劳模、标兵或先进典型报告会。修订《通讯报道奖励及优秀通讯员评选办法》。完成网站管理员、通讯宣传员培训工作;办好《兴旺娱乐注册报》和官方微信、微博,关注官微人数,力争达到5000人;提高主流媒体的报道频次,力争中省以上媒体宣传报道200次以上。

6.加强校园文化建设。做好建设总体规划,培育校园文化品牌和特色项目,提升校园文化品位,丰富校园文化生活。继续做好校园文化建设成果的评审和推荐工作。

7.加强统战群团工作。组织召开民主党派和无党派人士座谈会,积极开展建言献策活动。做好工会换届选举及教职工代表大会换届工作,充分发挥工会、教代会在民主管理、民主监督中的作用。建设“教工之家”,常态化开展丰富多彩的教职工文体活动。充分发挥共青团、学生会党的助手作用,开展丰富多彩的第二课堂活动,加强学生社团管理与建设工作。

8.切实维护校园稳定安全。开展安全知识的宣传教育和反邪教教育,推进安全教育进课堂、进公寓、进头脑。推进校园综合防控体系建设和预警机制建设,切实加强校园及周边环境综合整治。扎实做好少数民族学生教育管理服务、信访等工作,防止发生群体事件,维护校园稳定和谐。

二、深化管理体制改革,进一步激发办学活力

9.推进现代大学制度建设,完善学院内部治理结构。坚持依法治校治教,全面推进学院章程实施。认真贯彻《学术委员会章程》,完善教授治学的基本途径。进一步明晰部门职责,推进院系二级管理。实施简政放权,推进管理重心下移,不断扩大系(部)自主权。加强各部门的协调配合,提高协同工作能力和工作效率。认真梳理和修订完善党政各类规章制度,做好制度汇编工作,规范工作规范与程序,提高制度执行力。

10.科学编制学院“十三五”发展规划。认真分析教育发展现状和铁路行业发展趋势,广泛调研论证,与全国、全省教育事业“十三五”规划、全省经济社会发展“十三五”规划相衔接,科学编制学院“十三五”事业发展规划和校园建设、专业建设、师资队伍建设及科学研究与技术服务建设等规划。做好迎接发展性评估的准备工作和巡视诊断回访工作。

11.深化人事制度改革。按照要求做好工资调整,实施新的绩效工资分配办法。做好学院定编工作,用好用活人事代理政策,做好临时工管理工作。加强管理队伍及辅导员队伍建设,建立辅导员队伍的选聘、培训、考核、淘汰和晋升系统机制。

12.强化财务及资产管理。严格执行财务管理制度,合理编制预算,强化预算控制,加强统筹,强化支出管理,加强对专项经费的收支管理,严格审批签字程序,提高经费使用效率,保障学院新校区建设和各项事业发展资金需求。

13.加大学院资产开发与经营力度,努力提升校办企业发展能力。办好陕西路通建筑工程有限公司,年合同额达150万元以上,争取测绘资质升级,或争取申报相关业务资质1-2项。建好“BIM技术应用研究中心”、“陕西省高性能混凝土工程实验室”和“装饰工作室”等科技服务平台。盘活学院现有资源,搞好资产开发与经营。加快资产管理信息化平台建设。

14.做好信息公开工作。进一步畅通意见反馈渠道,办好“建言献策”网络平台。积极开展党务、院务、系(部)务公开,强化信息公开监督检查,进一步推进依法治校、民主监督、科学管理。

三、深化教育教学综合改革,全面提高人才培养质量

15.全面推进教学质量工程建设。建立专业规范、评价及退出机制。固化和推广大国家骨干院校建设成果,发挥骨干建设的示范作用,强化特色专业群建设。做好2个省级、3个院级专业综合改革项目。优化人才培养方案,细化培养目标和计划,强化能力与素质培养。加大课程建设和改革力度,深入开展“教、学、做”一体化教学,推进项目化教学改革。修订教学改革基金项目管理办法,做好3个省级、34个院级教育教学改革项目的阶段检查和结题工作,力争院级教改立项20项以上,做好省级优秀教学成果奖评选申报工作。继续做好铁成班学生选拔和培养工作。

16.强化教学质量过程监控。严格执行学院日常教学联合检查和三级听课制度,完善院系两级教学督导工作和行业、企业、学校、学生四方评价与反馈机制。健全实践教学制度,明确工作标准和考核办法。做好顶岗实习学生的指导和监控工作,加强对现场教学及毕业生顶岗实习审批和实习管理,确保实习效果和实习安全。严格学籍管理。做好接收中高职“3+2”连读学生回校的衔接工作。

17.开展技能比武,营造技能文化氛围。办好第十届技能大赛,做好师生参加国家、省级和行业技能大赛的培训、参赛工作,修订相关经费支持办法,争取2015年度各类院外获奖突破100项。举办学院首届教坛新秀评选和教师实践教学能力竞赛。

18.加强实训室(基地)管理,进一步改善实践教学条件。修订实训基地(室)设备管理办法,提高实训基地(室)使用率和对学生的开放率,加强新开专业实训室(基地)建设及新建实训基地的管理和利用,加强不同系部实训基地(室)的公用共享。

19.加快发展继续教育。加大面向企业及地方的培训力度,做好海外培训市场的开拓。理顺目标管理,完成目标任务400万元,力争开展社会培训达到5000人次以上,成人学历教育规模稳定在3000人左右。加强考评员队伍建设,培养考评员80名以上,开发职业技能鉴定项目2个以上,与上级相关部门共建试题库2个,完善学院负责的职业技能鉴定考核标准。

20.积极开展国际合作与交流。规范教职工出国(境)管理,保证外事安全。继续选派教师到境外学习交流,邀请境外学校(学生)来院交流访问。聘请外教并做好管理工作。

21.健全学生文化素质教育体系,建立素质教育平台及基地。加强“二课”及体育、艺术教育工作,提高学生综合素质。进一步规范就业指导教研室、国防教育教研室、艺术教育教研室工作,建设艺术教育教学教室2-3个。积极组织学生参加各级各类体育比赛,办好学院第十一届田径运动会(体育节)。

四、坚持人才强校,进一步提升人才队伍建设水平

22.加大人才引进工作力度。完善政策措施,积极引进专业带头人、博士教授等高层次人才和具有行业实践经历的高级工程师。引进硕士研究生50名以上。

23.加强师资培养培训。成立学院教师发展中心指导委员会。充分利用国培、省培、企业实践锻炼等平台,加强教师职业能力培养。加强教师发展活动中心(职工之家)的软硬件建设,搭建教师发展网络资源平台。鼓励、支持青年教师在职攻读博士学位。落实相关规章制度,鼓励教师指导学生社团、指导学生比赛、参与实训基地(室)管理。

24.增强科研创新能力,提升技术服务水平。修订《教学科研成果计分与奖励办法》,制定科研技术服务项目管理、科研为主型教师岗位设置与管理等制度,开展科技成果奖评审工作。举办科技报告会6场以上,联合企业实施“科技创新团队建设工程”。加强在研项目管理,鼓励支持教师申报科研课题,力争纵向课题立项5个,鼓励系(部)发挥自身优势,积极开展技术和社会服务,力争横向课题或技术服务合同额250万以上。培育并争取申报专利12项。

五、扎实做好招生就业工作

25.做好2015年招生工作,保持招生录取工作良好局面。加强招生工作的形势分析和政策研究,应对招生政策的变化调整,做好单独招生的各项工作,做好首届专升本招生工作。统筹协调好校内各专业招生人数,三年制招生计划总数控制在4200人左右。

26.加强就业指导,完善就业服务。完善院系两级学生就业工作领导机制,加强就业指导课师资队伍建设。组织好“职业规划大赛”,筹备、举办大学生就业指导服务活动月活动。举办2015年大学生创业培训,力争培训人数1000人次以上。加强就业工作信息化建设,做好对各类困难毕业生和少数民族学生的就业援助工作。

27.强化就业市场拓展,提高毕业生就业质量。继续实施就业率目标考核工作,修订就业工作奖惩办法。积极开拓铁路外专业及新专业的就业市场,严格控制转专业人数,确保2015年毕业生就业率达到97%以上。做好编制和发布毕业生就业质量年度报告工作。举办年度就业工作会议。

六、坚持立德树人,提升学生工作科学化水平

28.深化素质教育,提升学生综合素质。制定年度德育工作计划,以校园文化艺术节和科技文化节、技能竞赛月为平台,积极开展“学习竞赛”、“志愿者服务”、“文明班级”、“文明宿舍”等各类评选、创建活动,增设“世界铁路发展史”展板,充分发挥“中国铁路发展史馆”、“窦铁成事迹展览馆”的作用,促进学生全面发展和健康成长。

29.强化教育服务,助力学生成长。举办学生干部培训班,充分发挥学生干部的桥梁和纽带作用。继续开展“五类十佳”青春榜样评选活动,以及“一对一”结对帮扶活动。建立心理健康教育、咨询、治疗、危机干预等于一体的学生服务体系。

30.狠抓常规管理,强化学风建设。继续实施八大工程建设,进一步加强对学生日常管理和养成教育,提高学生自主学习能力,推动学风进一步好转。

七、稳步推进新校区建设工作,进一步优化公共服务体系

31.扎实做好新校区建设工作。完成高新校区西区土地征拆、土地证办理以及规划的优化工作,做好扫尾工程施工任务,做好新校区东区绿化,完成相关项目的审计工作。

32.加强信息化建设。加快推进“数字化校园”建设,对学院官网进行升级改造,规范网络管理,保障信息畅通安全。完善“校园一卡通”项目,完善即时通功能。做好教学信息化建设,建设标准化考场,完成录播教室建设,继续开展精品资源共享课评选,探索学生在线学习模式,促进网络课程、专业教学资源库的利用。

33.开展图书信息资源建设,提高图书馆服务水平。做好图书馆的资源整合,逐步完善数字化图书馆建设,充分发挥CNKI等网络资源平台作用,提升信息服务质量。推进档案标准化体系建设。

34.进一步提高后勤服务保障水平。增强服务意识,提高服务质量,加强对食品安全的监督和管理,办好师生满意的食堂;推进后勤社会化改革,继续推行后勤项目化管理,实施责任目标制,办好两校区卫生所。根据中省要求,完成办公用房清理整改工作;成立物业管理中心,推进新校区教师公寓建设,为广大师生提供舒适的学习和生活环境。


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